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Faut-il comme pour les capitaines quitter son port pour le décrocher ? En conséquence, il reste mensualisé sur la base du forfait mensuel pendant 90 jours puis l'indemnité évolue comme son traitement". C'est ce qu'a décidé notamment le commandant de Boulogne sur mer aujourd'hui et qui permet : - de s'approvisionner en gel hydroalcoolique qui a été demandé mais toujours pas approvisionné. C'est une vraie victoire et un soulagement pour cette fois. Ce capital donnera lieu à une rente mensuelle brute de 48 euros (en net ?? (Humour). Aussi pour ceux, comme Fabrice, qui passent des heures pour soutenir ceux qui se présentent au concours. Si cette argumentation n’apparaît pas, l’administration peut envoyer la proposition au magasin 17, sans même la soumettre à l’avis (consultatif, l’administration n’est pas tenue de le suivre) des membres de la CAP. A une nuance près toutefois concernant la clé de répartition des 70 % qui est peut être "entrée dans les moeurs" dès sa deuxième année d'application dans les ports H24, mais qui est une nouveauté 2017 appréciable dans les autres ports référencés NON H24. Déjà je peux lire dans un tweet une personne qui reproche à la capitainerie de ne pas avoir déplacé le navire. Je n'ai pas donné de mon corps pour la création de ce poste, mais je me suis plutôt attiré les foudres de notre ministère, donc cela me ferai mal au cœur..., que le poste ne soit pas pourvu! Mais dites-moi pour assouvir ma curiosité et pour mieux appréhender la nature humaine pouvez-vous nous donner le ratio des 1%? : Les représentants élus du SNOP Force Ouvrière en CAP des Officiers de port adjoints, Dimanche 15 décembre 2019 ------------------SNOP FO et élections locales --------------------------. Bref, si nous faisons abstraction de cela, il est vrai que bosser un an pour savoir de quel côté je passe de la cardinale.....c'est un peu cher payé la préparation. Que 2014 vous apporte joie et bonheur ainsi qu'à ceux qui vous sont chers. Ce 3 février 2018, la famille de Benjamin nous informe que ses obsèques se dérouleront le vendredi 9 février à 10h30 en l'église Notre Dame de La Baule. Mais je me doute que nos ronds de cuir se foutent totalement que des types partent à la retraite après plus de vingt de carrière sans avoir atteint leur sommet de grade de part le simple fait de la négligence de certains décideurs. Pour finir, rien n'est fait. Éric, Xavier, Philippe, Didier, et Pierre, Tenions à remercier notre syndicat SNOP-FO, son conseil syndical, et Eric DESTABLE son secrétaire Général dans le cadre de la mise en place de la nouvelle grille indiciaire des Officiers de port Adjoint. Ainsi les directeurs d’administration, les présidents d’établissements publics (EP) ou d’autorités administratives ou publiques indépendantes (AAI/API), mais aussi les encadrants qui ont la charge d’un service à l’intérieur de ces administrations disposent de ce pouvoir d’organisation leur permettant d’organiser la prise des jours de congés. Nous sommes tous d'anciens marins et connaissons tous la SNSM. Quand on sait enfin que celui qui quitte la marchande perd au moins un bon tiers de son salaire, on voit mieux pourquoi les officiers de la marine marchande se sentent énormément attirés par ce métier ! On reste bien sûr vigilant.. ******************************************************************************************************************************************************************. C'est avec stupeur et tristesse que nous apprenons en ce mardi 30 janvier 2018, la disparition brutale et soudaine de notre collègue et ami Benjamin Duvail à l'âge de 47 ans ! Il faut se souvenir que le SNOP FO était loin d'être majoritaire il y a 10 ans. - mettre en place un nettoyage des locaux supplémentaire, - limiter le contact entre agent dans la promiscuité d'une vigie, - permettre de libérer les agents pour garder leurs enfants de moins de 16 ans. AP et AI3P ont reçu la lettre vers Ségolène (j'ai expédié), ils sont prévenus que Brest suivra le mouvement. L'aboutissement favorable de ce lourd et important dossier, qui est un réel succés pour l'ensemble des lieutenants de ports est la preuve même de la crédibilité du SNOP FO, n'en déplaise à ces quelques malheureux, soi-disant représentatif d'une autre "voix" syndicale.... vestige d'un autre âge. au sein des services du ministère de la de la mer. (Parcours professionnel,carrières et rémunérations) des OP. Vous trouverez ci-dessous les appels à candidatures pour les deux postes proposés à la CAP électronique qui devrait se déroulée dans les prochains jorus. Je suis français et occupe actuellement le poste de second capitaine dans la marine marchande. Bonne chance et bravo à Fabrice Brunetti pour son investissement dans la préparation, Le résultat de la mobilité (pour une prise de fonction le 01 septembre), , les mobilités au "fil de l'eau" commenceront (prise de fonction le 01 octobre). Cette note a été pblié le 21 septembre 2015 suite à notre demande au DRH Adjoint du MEDDE le mercredi 16 septembre 2015. Se prévaloir d'une carrière d'ancien militaire est une chose courante dans notre profession et une bonne connaissance "des règles en la matière" s'impose donc. Si tu lis l'article sur l'indiciaire tu verras que c'est l'emploi fonctionnel qui est à privilégier et non la NBI que la FP semble vouloir supprimer. L’adaptation de votre BS aux anciennes appellations se fait par l’intermédiaire de la commission d’équivalence lors de votre inscription au concours. Par ailleurs, nous remarquons que bien que nous soyons assujetti aux ish, nous continuons à percevoir les indemnités de nuit de l'ancienne formule, puisque celles de septembre et octobre ont été versé. Je suis donc étonné et désolé de voir le retard pris dans la mise en application de cette note ministérielle. Elle n'a pas eu lieu le 15 (dossier manquant). Déjà, pour reprendre la genèse de la plaisanterie, le contrôle documentaire des DMS avait été refilé aux officiers de port, temporairement en attendant la mise en place de la structure administrative nécessaire. DGITM qui avait confirmé lors de la parution de l'arrêté qui listait les catégories. Nous vous tiendrons au courant de la suite. Ils assurent normalement l'astreinte d'intervention hors ouverture Capitainerie. Un grand merci à lui et bienvenue aux nouveaux. Voilà le principal. Grâce à Eric, j'ai bénéficié de l'aide et j'ai surtout trouver une oreille attentive, ce qui est important dans de tels moments, et des conseils. L’AC prétextera leur trop grand nombre et nous dira qu’une classe exceptionnelle sur deux partant à la retraite ne sera pas remplacée. Ça me hérisse le poil ! FGF FO EST VENT DEBOUT . Bravo Eric et merci à tous pour cet investissement...ça paye aujourd'hui!!! Une fois de plus merci à  notre bien dévoué Christian qui apporte ici un éclairage précis sur la situation d'un de nos camarades et à fortiori utile pour d'autres.... C'est une jurisprudence récente qui détaille bien la subtilité du reclassement des emplois réservés au titre de l'article L 4139-3 du code de la défense. Eric Vachet, Mathilde Lerminiaux, Théo Peckeu Farnoux, Catherine Papes Sied. Je suis scandalisé par ce système qui s’apparente au casse du siècle, je vous explique: : - De 2005 à 2029 (ma retraite), mon employeur et moi auront versé 14 095 euros. A l'heure où j'écris ces lignes je n'ai toujours rien reçu, mais il faut compter 3 semaines pour être payé. J'ai fait une relance aux retardataires. * Appel à candidature stage MD Nantes octobre 2015. 6) Lamy-Jalabert Pauline, 7) Loze Didier, 8) Breton François, 9) Sénicourt Sébastien en liste complémentaire. Comment peut on déjà nous proposer une grille spécialement adaptée pour nous selon l’AC mais qui démarre à un niveau de recrutement FP qui ne tient pas compte du niveau qui nous est effectivement demandé. -essayer de sauver nos métiers, si je n'y arrive pas, j'aurais en effet moins de remords à partir faire un autre métier si on me propose d'autres postes, ce qui est souvent le cas. Elles ne seraient saisies que pour les sanctions disciplinaires ou les recours. Affaire à suivre donc....et merci pour ta vigilance ! Dans le cas contraire (radiation des cadres, retraite, fin de contrat…), il devra redémarrer  au 1er échelon du grade de son nouveau corps d’accueil et quelle que soit son ancienneté de militaire. . Voilà ce qu'on appelle du copinage, du clientèlisme, de la magouille. . Sur les autres points que vous mentionnez, je vous précise tout d'abord que la liste des ports classés en vigie ou selon une organisation autre n'a pas évolué par rapport à la liste figurant en annexe à la note de gestion de 14 octobre 2015, liste qui avait fait l'objet d'échanges entre l'administration et les représentants du personnel lors des réunions préalables à la mise en place du versement des ISH au profit des officiers de ports adjoints. Les pilotes ont réduit leurs effectifs à 4 + 2 pilotins répartis en 3 équipes au lieu de 2. Le nombre total de places offertes aux concours fera l'objet d'un arrêté de la ministre de la mer. Vous partirez avec 619 au lieu de 579 c'est déjà mieux que rien même si ce n'est pas le Pérou et que cela ne vous satisfait pas pleinement. et les conséquences d'une réorganisation seraient les mêmes qu'à Lorient. Encore merci à tous ceux qui s'impliquent dans l'action syndicale. Avant, le syndicat transmettait le jour même de la CAP le résultat aux agents et cela marchait bien. De nombreux officiers de port font partie de la SNSM. S'il n'est pas possible de déterminer définitivement et universellement  la responsabilité du responsable, le BEAmer se chargerait de le faire en fonction des spécificités de chacun des événements de mer, et ce responsable peut très bien être  l'"officier de port" s'il s'avère fautif. J'espère que le nombre de collègues que vous considérez comme des collègues compétents ou amis est plus nombreux que le nombre de collègues que vous trouvez incompétents et cons, sinon il est déjà trop tard pour sauver quoi que ce soit. 4- On finit par une note plus sympas. On a renoncé malheureusement au latin, si secourable quand se pose une question d'orthographe, ou une question tout court: "SICUT ENIM MAGISTER PORTUM, AQUAM BIBENS VOCAVIT, TESTICULIS NOSTRI  PERRUMPIT". Ce week end le Dieu Eole a causé l'annulation d'une escale de paquebot. Terminons par l’accession des catégories C à la catégorie B. pourquoi pas, il faut garder des ponts entre les 3 catégories de la fonction publique. Cela peut être un gain de temps dans vos démarches administratives. ----------------------------------------. Ce site d'information mettra votre commentaire en ligne, bien qu'il ne soit pas uniquement adressé aux officiers de port Nantais mais à tous les officiers de port Français en poste sur tous les océans qui eux n'étaient pas en grève aujourd'hui, parce que leurs directions les considéraient convenablement. Chaque port  peut nous envoyer cette semaine  les différentes fonctions spécifiques exercées pour agrémenter le listing et n'oublier personne. Merci à Christian de l’avoir écrit et de bien insister sur toute l’abnégation et la volonté qu’il aura fallu à Éric pendant toutes ces années pour nous amener où nous sommes. Cela permet d'assurer tant que peut unecontinuité de service. pour ma défense je devais contacter moi-même un avocat, pas un mot sur l'aide juridictionnelle. Pour rappel, il s'agit des ports de Mayotte, Calvi, Bayonne et Lorient. https://www.unsa-fp.org/?+Pension-calculee-a-partir-de-l-echelon-detenu-depuis-6-mois+. La date de réception des avis des services d'accueil par l'AC est fixée au 9 juin 2015. La période de l’état d’urgence sanitaire implique en effet une mobilisation exceptionnelle de nombreux agents publics, au plus près des Français, pour gérer la crise que subit notre pays et garantir la continuité de l’Etat. Le 30 juin 2016, nous avons donc posé un certain nombre de questions, auxquelles nous avons reçu des réponses en date du 29 juillet. Les raleurs du fond de la classe, en prennent au passage une quarantaine. Là, mi- septembre mon arrêté  arrive, surprise : classé échelon 5 CF. Et pour la première fois dans l'histoire de ce port, les OP/Opa ont pu présenter des candidats sur une liste commune avec les marins FO  pour pouvoir espérer décrocher des places au nouveau Conseil Social et Economique (CSE) qui verra le jour le 31 décembre prochain. Le syndicat agit dans l'intérêt général et nous pouvons témoigner que ces décisions font un bien fou au moral quant, quotidiennement, on peut constater ici et là les largesses prises par certains dans l'application, souvent simple, de la loi et des règlements. Tout comme je suis en droit de dire ce qui ne me plait pas. car je n'ai vu aucune production d'un quelconque OP intéressant le corps depuis bien des années. Cet article ne concerne pas les OP et OPA mais a son intérêt. Pour résumer, deux solutions s’offrent à vous: Vous faites revalider votre brevet par les Affmars et vous obtenez alors un brevet français. Maintenant si les formateurs sont bénévoles quand on voit les tarifs pratiqués par les instituts de formation,  comme ils ne leur coutent pas une flèche, il y en a qui se goinfrent sur le dos des bénévoles, ou de l’état, ou de l’établissement public. Ce projet de note de gestion 2016 a-t-il été présenté à la représentation syndical avant parution et dans l’affirmative quel était le représentant de cette organisation ? Pour un agent , se mettant en arrêt maladie pour garder ses enfants, celui ci ne sera pas impacté. Merci beaucoup! Il est fait mention, à l'onglet agenda du site, d'une CAP des lieutenants. Quelque soit la décision que vous prendrez vous ferez des heureux mais également des déçus. Alors que l’année 2017 devait initialement bon an mal an  voir la fin du « bricolage financier » entourant la mise en place des ISH au profit des agents des ports décentralisés concernés , il a été décidé en parallèle par notre Secrétaire d’état, la réalisation d’ un audit portant sur une expertise fine de « la faisabilité concrète et opérationnelle de l’évolution de l’activité des capitaineries » le tout dans le contexte surtout très tendance du moment « d’optimisation des ressources de l’Etat ». Chantons : "Plus près de toi Seigneur...". avant le mois de janvier et encore à condition que nous vous ayons renvoyé avant le 15 décembre un document que nous n'avons toujours pas reçu au 7 décembre. Depuis la mise en place des Ish (encore merci au Snop et à Eric en particulier), les officiers de Sète qui peuvent y prétendre ont touché chacun entre 800€ et 900€ sur le traitement de janvier. Depuis le 1 er janvier 2017,  l'article  L 242-7 dudit Code remplace donc le L 406, et les articles R 242-17 et R 242-21 remplacent respectivement les articles R 408 et R 412 supra. Dire qu'il y a quelques temps, notre concours a changé de structure pour se rapprocher des autres concours nationaux avec une étude de cas... La question que je me pose est : est-ce que j'aurai posé ces questions (en tout cas la première partie) si je souhaitais recruter un OPA ? Pour ce qui est du coté financier de ce mouvement, une réponse vient d’être donnée à une autre personne qui manifestait également son mécontentement sur ce site qui est un site d’information à l’attention des officiers de port Français, présent dans tous les ports Français de la planète. * Appel à candidature Formation à la Contravention de Grande Voirie 2015. En revanche, pour la deuxième année consécutive et pour des raisons de complétude d'effectifs, le concours OP ne sera pas organisé comme il est précisé sur le calendrier des concours internes et externes du ministère : http://www.concours.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/cal-E-2016_cle711876.pdf, * Arrêté du 10 décembre 2015 autorisant l'ouverture du concours OPAdjoints.

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