titularisation après 6 ans de suppléance

De plus , il ne connaissait même pas la loi sur les CDIsables .Mon directeur m’a dit qu’il y avait peu de chances qu’il revienne puisque l’inspection s’était bien passée alors que l’inspecteur l’an dernier a dit qu’il reviendrait . Suite à votre réponse concernant « les états des services » me voilà désemparée, en effet comme je le disais précedement je suis dans ma 5e année de suppléance, j’ai toujours eu des postes sauf ma 3e année de suppléance où l’on ne m’a donné un poste qu’après les vacances de le Toussaint (7/11). En revanche, les modalités de calcul de l'ancienneté requise ne changent pas. j’ai signé mon CDI en janvier 2009 et mon contrat provisoire le 1er septembre .J’ai été inspecté en mars 2009. l’inspection pour valider le contrat provisoire n’aboutit pas forcément à une notation, celle de mars 2009 pourrait suffire Pourquoi voter SUNDEP-Solidaires au CCMMEP ? Serais-je titularisable en 2012 ? les (...), Blog Vu et à Voir pour répondre à vos questions, Elections CCM (instance académique) et CCMMEP (instance national), Elections CCM 2014 : du 27 novembre au 4 décembre. Les services effectués exclusivement à l’Education Nationale (y compris l’enseignement supérieur) en qualité d’enseignant ou documentaliste, dans le public ou dans le privé sous contrat d’association. CDI et Enseignement Privé C’est bien le CDI évoqué au point 2 qui est maintenant transposé aux suppléants et délégués auxiliaires de l’Enseignement privé sous contrat. Bon courage. Cette inspection sera-t-elle à l'origine de ma nouvelle note pédag Sign up for a new account in our community. J’ai pris un congé parental de 2 ans (car j’ai eu des jumeaux qui ont eu des soucis de santé). Mais il faudra vous assurer d’un réemploi immédiatement après. Entre temps de nouvelles mesures vont-elles tombées ? Dans le cadre de lutte contre la précarisation de l'emploi dans la fonction publique, deux dispositifs ont été mis en place en faveur des agents non titulaires : - Accès à la titularisation par la voie des emplois réservés (voir votre article sur ce sujet ICI - Transformation du contrat en CDI au-delà de 6 ans dans certaines conditions. Sur Bordeaux d'être dans des écoles à contrat simple ça remet à zéro! Woerth (ministre de la Fonction publique) veut mettre à bas le statut des fonctionnaires... et « titulariser » les précaires, Un nouveau contrat aidé en 2010 : le contrat unique d’insertion, L’indemnisation du chômage pour les enseignants. Pour passer en CDI, il faut 6 ans de service au sein du ministère de l’éducation nationale au cours des 8 ans qui ont précédé le 13 mars 2012. Allons-nous, bientôt, voir enfin le bout du tunnel ou est-ce un leurre ? j'étais dans un cfp cette année et je me souviens qu'un de nos formateurs nous en avait parlé... apparemment ça tiendrait toujours... il nous avait même dit que ça allait devenir plus souple, c'est a dire, qu'on ne reparte pas de zero quand on a un arret maladie ou un congé mater... mais est-ce que ça va être vraiment appliqué???  on peut imaginer des aménagements au système des concours, avec par exemple une validation des acquis professionnels qui faciliterait la contractualisation. Je l'ai appris il y a à peine 2 mois. Merci. Pour finir, je pense la formation et l'expérience du terrain font un tout qui permet d'avancer. 13 février 2017 - A surveiller : les demandes d’accès au tour extérieur des professeurs du 2, 13 février 2017 - Avantage repas pour les salariés et prix du repas, 6 novembre 2015 - Pondération dans les sections de BTS et CPGE, 12,9% (taux qui a plus que doublé en 5 ans), 20,2% (taux qui progresse de plus de 4 points en 5 ans), Précision importante de la circulaire du 10/7/09 : ces services ne sont pas pris en compte, la circulaire du 10/7/09 ne parle plus que des non-titulaires : cela implique que, la circulaire du 10/7/09 mentionne les services d’enseignement effectués pour le compte du seul ministère de l’Éducation nationale, refus malgré notre insistance pour ceux payés directement par l’État, difficile car pas de bulletin de paie par l’État : nous avons essayé en faisant appel à une interprétation « intelligente » du ministère, mais …, sa prise en compte serait refusée car ce n’est pas une activité d’enseignement. Nous devons cependant déplorer : Effectivement, se faire titulariser au bout de 6 ans peut se faire mais les conditions sont très strictes et il y aussi très peu d'élus. Laloi du 20 avril 2016 précisée par trois décrets publiés en août 2016, prolonge le dispositif Sauvadet jusqu'en 2018. juju2, Je découvre ce sujet qui d'ailleurs m'intéresse grandement, j'ai raté la "grande porte" du concours et je n'ai qu'une licence, j'ai fait des remplacements cette année mais ça comptera pas puisqu'il y aura plus de deux mois d'interruption. Restent à l’indice 291 (soit juste le niveau du SMIC) les autres ... Pour les DA du 2nd degré, ceux ayant obtenu un CDI ou un contrat provisoire sont rémunérés en tant que maîtres auxiliaires. De plus par manque de poste je n’ai repris le travail qu’à la rentrée de janvier 2009. 1) modalités : J'ai aussi lu que lorsqu'on approche des 6 ans de suppléance, le Diocèse fait exprès de ne pas nous donner de suppléance pour avoir une pause et du coup repartir à zéro et ne pas être titularisé! Apparemment il ne faut pas d'interruption dans nos 6 ans de suppléances sinon ça repart à zéro.  mais c’est avant tout affaire d’appréciation de l’inspecteur lui-même ! L’espoir fait vivre ! La règle de continuité est effectivement très injuste, nous la contestons et par la pression avons obtenu (avec d’autres) quelques aménagements : ... S’ils avaient moins de 55 ans au 13 mars 2012, ils doivent avoir été employés en CDD pendant au moins 6 ans au sein de la même collectivité territoriale entre le 13 mars 2004 et le 13 mars 2012. Cette mesure pour la titularisation des suppléants est injuste et inadaptée ! Pour l’accès au CDI : Les DA ou suppléants âgés de plus de 50 ans, et ayant accompli 6 ans de service effectif au cours des 8 dernières années accèdent automatiquement au … Powered by Invision Community, Instituts Supérieurs de Formation de l'Enseignement Catholique - Masters 1 & 2. titulaire au bout de 6 ans de suppléance? Des circulaires d'application viennent compléter les textes règlementaires : - Etat : circulaire du 26 juillet 2012 - Territoriale : circulaire du 12 décembre 2012 - Hospitalier : circulaire du 4 avril 2013 discours de Mr Sarkozy (25 janvier 2010) concernant la titularisation des précaires de l’Education Nationale. Je suis du même avis que Suppléante56, c'est vraiment trop difficile d'accéder à la titularisation au bout de 6 ans. Ils ont le diplôme qui correspond aux exigences de l'époque où ils ont passé les concours. Merci de m’éclairer. Le SUNDEP et Solidaires présenteront des revendications dans ce sens au ministère de la fonction publique (qui gère le dossier). Ex : votre contrat s’achève au 30 juin, votre congé parental commence au 1er mars, le temps du 1er mars au 30 juin sera inclus dans les 6 ans. Attendez d'autres témoignages, car il y en a qui y arrive...(mais combien?). L’entrée dans un contrat provisoire se fait à la nouvelle année scolaire, soit en même temps que l’obtention du CDI, soit après si le CDI a été accordé en cours d’année. La clause mentionnant l’accession automatique, avec 6 années d’enseignement dans les 8 dernières années, au CDI des DA ou suppléants de plus de 50 ans (circulaire du 29.02.2008) n’est pas reprise dans la circulaire du 10 juillet 2009. Même si c’est un peu tôt, mais qu’en pensez-vous en tant que syndicat ? Est-ce que j’ai encore une chance ou vaut-il mieux arrêter ? Y a-t-il à espérer d’un nouveau plan, plus souple ? Donc je ne sais que penser puisqu’il est mentionné dans la circulaire officielle que si le MA a été inspecté dans les 2 ans précedent la titularisation , nous pouvions être dispensés d’une autre inspection : la mienne datant de moins d’un an . Intersyndicales Solidaires - Sud Education - Sundep, Salariés de droit privé : Elections TPE-TPA-employé à domicile, Portes Ouvertes suspendues et modification de l’organisation du BAC 2021, Formation syndicale proposée par le Sundep Solidaires du 1, CAPPEI : le ministère propose une deuxième voie , la VAE, Confinement : l’attestation de déplacement n’était pas obligatoire, selon le Conseil d’Etat. Rien ne sert de se lamenter ! Il est néanmoins des cas de figure où la titularisation par contrat à durée indéterminée (« CDIsation ») n'est pas possible. Faudra que je réfléchisse à un plan B qui est mieux payé si je rate au crpe de cette année!  l’obtention du contrat « définitif ».  à compter du 1er septembre 2009, les suppléants ayant obtenu un CDI ou un contrat provisoire sont rémunérés, dès la date d’obtention de leur nouveau contrat, à l’indice 310 (alors que jusque là ils restaient à l’indice 291 jusqu’au contrat définitif). S’il y a une interruption plus longue, le décompte repart à partir du début du nouveau contrat. CDI, CDD, règles et conséquences de la titularisation pour les agents et pour les collectivités territoriales, limitation du recours aux contractuels : résumé des termes du débat. Est ce que je conserve mes 5 années de suppléance ou je repars de 0 ? En poste depuis fin septembre je cumul donc 4 ans aujourd’hui. Ben j'espère juste qu'ils ne vont pas demander un master pour des suppléances sinon, effectivement, il n'y aura personne! A la date de l’obtention de leur contrat, ils sont classés dans leur échelle de maître auxiliaire à identité d’échelon, avec conservation de leur ... Sur mon relevé, cette année n’est pas comptabilisée en vue de l’obtention du CDI, elle est considérée comme si j’avais passé l’année dans une école sous C.S.. Ça n’est pas logique d’après la circulaire de juillet. Mais comment vivre avec un salaire aussi précaire alors que j'ai quand même une licence!!?? Merci lili pour cet info donc autant abandonner quoi ..... Bah c'est pas ta faute lili et puis un coup de pouce venant du ciel bah j'ai beau avoir envie d'y croire je crois que les conditions de la France me permettent pas cette folie. Mes collègueset mon direteur affirment que les inspecteurs sont débordés en général. Moi j’ai commencé les suppléances en septembre 2000 (il y a presque 10 ans) et on a remis mes compteurs à zéro en juin 2005 (au bout de 5 ans) parce que j’ai été en congé maternité mais hors contrat... Pourtant j’ai toujours travaillé à temps complet depuis 2000... Donc là, j’en suis à 4 ans (malgré mes 10 années de suppléances !). 2.2.2 Modalités de titularisation : La titularisation ne peut intervenir avant la fin du stage, y compris la période de formation imposée par le Quel choix il nous reste? Y'a des abus inouis avec les vacataires. Voici ce que j'ai trouvé en allant sur le site fep-cfdt.fr concernant cette titularisation au bout des 6 ans ! état des services de suppléances .. hors d’après ce document je cumulerai 3ans 6 mois et 21 jours au 31/08/09. A titre d'exemple en 2.5 ans ma copine à eu quelques 20 contrats de travail pour le même poste dont certains étaient donnés après la période (genre contrat pour le mois de juin 1998 donné en juillet 98). Il faut tout d’abord rappeler que l’État français a été sommé de se mettre en conformité avec une directive européenne du 28 juin 1999 sur la précarité dans le secteur public. Je suis à temps plein mais je souhaite postuler dans un établissement dans lequel j’ai déjà travaillé : aurai je alors une chance d’obtenir le poste même si nous passons en dernier ? il faut se renseigner, apparemment c'est un nouveau décret qui vient de paraître. A cette date, il a 16 ans de service à temps complet.  si votre inspection s’est bien passée la dernière fois, ne stressez pas pour la 2e. Rapprochez vous de la section SUNDEP de votre académie. Il y a cependant nécessité d’en éclairer les enjeux et les modalités.  l’entrée dans un « contrat provisoire » Cela nous oblige d’ailleurs à organiser une défense dossier par dossier. en 2004 / 2005 j’étais nommée à l’année sur 3 écoles différentes ; Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale Cela serait fait seulement en cas de demande de CDI, donc il ne garantit rien. j’envisage d’avoir un troisième enfant cela ne va t-il pas remettre mon ancienneté en cause ? Vous avez sans doute entendu le discours de Mr Sarkozy (25 janvier 2010) concernant la titularisation des précaires de l’Education Nationale. Profitez aussi du forum qui suit : très fourni (405 commentaires à ce jour !  les services effectués dans des écoles sous contrat simple… ne comptent toujours pas mais ne sont plus « interruptifs » pour les 6 ans ; Si les règles changent, je serai l’une des premières à en bénéficier avec mes 10 années de suppléances cumulées, alors je n’attends que ça !!! A compter du 1er septembre 2009, ceux ayant obtenu un CDI ou un Oh que oui, je suis entièrement d’accord avec vous ! il faudrait une certaine durée de présence : rien n’est fixé en la matière : les 6 ans du CDI (et leur continuité problème pour beaucoup) ou moins, à l’image de la loi Sapin ? Comprendre les nouvelles carrières enseignantes Les DA ou suppléants âgés de plus de 50 ans, et ayant accompli 6 ans de service effectif au cours des 8 dernières années accèdent automatiquement au CDI ; Ceux de moins de 50 ans ayant accompli 6 ans en continu, accèdent au CDI s’ils ont un contrat en cours (le CDI peut donc être octroyé en cours d’année scolaire) ; Si le contrat n’est pas renouvelé la septième année au 1er septembre, ils peuvent bénéficier d’un CDI s’ils obtiennent un nouveau contrat avant le 15 octobre. A priori votre congé parental n’était pas inclu dans le contrat de suppléance (la date de fin du contrat intervenait avant le congé parental) : la continuité est coupée, vous devez donc redémarrer de 0. Je suis contractuelle ,cela fera 6 ans à la fin du mois catégorie C ( suite à une dispo d'un titulaire , dispo de 10 ans, donc qui n'est pas terminé ). Nous présentons ci-dessous l’état de la réglementation et des pratiques au 10 juillet 2009. savez vous combien est payé un titularisé au bout de 6 ans et quelle est son évolution de salaire? Par ailleurs, depuis 2017, un 3ème grade, la classe exceptionnelle, est créé. Le mouvement tel qu’il est organisé actuellement n’est pas satisfaisant car trop aléatoire.Au SUNDEP nous revendiquons un système de points qui tiennent compte de plus d’éléments (situation de famille, ancienneté, postes difficiles...) et qui soit transparent. Alors je vais gagner combien en tant qu'instit? Une MA D’ile de France qui voit le bout du tunnel. Je suis perdue (inutile de dire que j’adore mon métier !). 2021 : quelques chiffres, sécurité sociale , calcul retraite en 2021, hausse du SMIC, Indemnisation du chômage pour les enseignants en 2014. Est ce que pour le concours 2011 dans le privé il faut aussi un M2? Cela fait quand même pas beaucoup. ), les précaires du privé peuvent accéder par ce biais à la totalité des attributs des « titulaires » du privé sous contrat : mêmes règles d’avancement, de promotions sur listes d’aptitude …. 126 – 36 = 90 jours de «prolongation».  pour la continuité des 6 ans les temps de service comme vacataires dans le public (s’ils n’entraînent pas de rupture) sont désormais pris en compte ; Dans l’enseignement privé catholique, les postes d’enseignants non titulaires (suppléants) sont accessibles, en primaire, aux candidats diplômés du bac + 2 ou 3 de leur choix. cette année j'étais en PE2 au CFP de Grenoble. Je vois certains suppléants se faire titulariser alors qu’ils n’ont effectué qu’un mi-temps voir moins pendant 6 ans, proportionnelement ils ont travaillé beaucoup moins que moi ! It's easy! By J’ai intégré la FPT en avril 2011 mais j’ai changé de collectivité. Mais en Bourgogne Franche Comté Alsace : nous ne sommes que 4 cette année. Il y a aussi le concours interne au bout de 3 ans non? Des personnes contractuelles , avec le même diplôme et les mêmes fonctions ont été titularisés avant moi , alors qu'elles sont arrivés bien après. ancienneté. Donc à travail égal, salaire différent ou. Alors quand on se lance dans les suppléances, il faut en accepter les règles, être patiente, persévérer et prendre son mal en patience ou tout simplement................... changer de métier ! Certains qui sont en retraite maintenant ont même connu des temps où les commerçants leurs faisaient des réductions parce que leurs salaires n'étaient pas pris en charge par l'état. → Stagiaire le 1.11.2018 - date de décision de titularisation le 01.02.2020 avec un effet rétroactif et financier le 01.11.2019  nous veillerons à défendre le recrutement par concours comme voie principale car il garantit un « plutôt haut niveau » de salaire et des garanties d’emploi pour tous, y compris à terme pour les CDIsés Faut vraiment que j'ai ce concours alors!!! je suppose que tu es suppléante dans la privé. L’appellation « CDI » (contrat à durée indéterminé) est trompeuse : Merci de bien vouloir me donner une réponse. Si le nombre d’heures est insuffisant la première année, ou en cas de congé maternité ou maladie, ou si le stage n’est pas validé par l’inspection, il peut être prolongé d’un an.Ex : si vous n’obtenez qu’un mi-temps lors de votre année de stage, vous serez stagiaire pendant 2 ans.

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