titre rncp responsable ressources humaines cnam

Conseil en gestion des emplois et développement des compétences. Il définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise ; c’est une fonction qui réclame une grande maîtrise de l’entretien et une bonne dose de psychologie. Accueil / Formation diplômante / Titre RNCP. Elle accueille de nombreux professionnels depuis sa création (1984), et bénéficie d’une reconnaissance validée dans les milieux de la formation. Titre officiel Cnam : Titre RNCP niveau 6 (ex niveau II) Responsable des Ressources Humaines. Ces compétences doivent être en adéquation avec les exigences attendues du titre (Bac +3/4). diplôme/certificat: Pour les élèves ayant un diplôme bac +3 en relation avec la spécialité ressources humaines (RH) : Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Niveau 6 (Bac+4) Dans ce cas, un stage en relation avec le diplôme visé sera exigé en complément. Titre RNCP Responsable ressources humaines Titre professionnel bac+4 - CPN04 Pour les élèves ayant un diplôme bac +3 en relation avec la spécialité ressources humaines (RH) : accès direct à la formation. En niveau : Les activités professionnelles valorisées dans le cadre de ce rapport doivent mettre en évidence les compétences acquises par l’auditeur. Justifier d'un niveau bac+2 (cursus L1 et L2 du Cnam, autre diplôme ou titre de niveau III, validation des acquis ou des études supérieures). formation professionnelle diplômante des adultes. Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'Etat. absentéisme, diversité, handicap, santé au travail, condition de travail) liés aux problématiques rattachées plus généralement à l’emploi Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! Formation Ressources Humaines. Ces deux années de Mastère vont permettre à l'apprenant de se doter d'une vision stratégique et organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales. Institutions et acteurs de la formation des adul... Santé, performance et développement au travail. d'enseignements et unités Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Crédits : 110 ECTS * Niveau 5 (ex Niveau III) Formation Gestion. Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. DIPLÔME D'INGÉNIEUR Spécialité Informatique, réseaux, systèmes et multimédia (IRSM) MATHÉMATIQUE ET STATISTIQUE INDUSTRIES, CHIMIE, PHARMA, ET AGROALIMENTAIRE INTECHMER ECONOMIE FINANCE ASSURANCE Licence générale mention Economie parcours Analyse économique … MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES Titre Enregistré au RNCP Certifié par l'Etat au niveau 7 OBJECTIFS DE LA FORMATION. Vous êtes titulaire d'un BAC +3 en RH, vous souhaitez intégrer le TITRELde l'IGS RH RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Titre certifié, inscrit au RNCP de niveau II – code 12990, code NSF 315p par arrêté du 26/05/2016 publié au JO du 07/06/2016 code CPF 17513 . Toutes personnes intéressées par les thématiques abordées SIRH, audit social, diversité et digital peuvent s’inscrire à ce bloc de compétences, Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc est intégré au titre inscrit au RNCP Responsable des Ressources Humaines (Niveau 6, Raccourcir son parcours par la validation des acquis, Chefs d’entreprise: recruter un alternant, http://innovation.cnam.fr/formations/titres-certificats/. Code diplôme : CPN7700A. www.cnam-paysdelaloire.fr Service communication Cnam Pays de la Loire - 15 juillet 2020 Titre RNCP Responsable ressources humaines TITULAIRES D’UN BAC+2 HORS SPÉCIALITÉ RH 1 UE AU CHOIX FPG001 Initiation au management et gestion des RH 4 CR FPG003 Projet personnel et professionnel 6 CR CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion 4 CR Un métier polyvalent, qui demande un large panel de connaissances en droit, bureautique et administration. Devenez Responsable de structure de santé. Acquérir des méthodologies permettant de recueillir, analyser et structurer l’information RH en vue d’établir un diagnostic RH, des  préconisations et/ou des plans d’actions (cf. Titre RNCP: Bachelor Responsable Développement Commercial (Bac+3) 100%: 100%: Titre RNCP: Mastère Manager des ressources Humaines(Bac+5) 74%: 84%: Titre RNCP: en attente confirmation décembre 2020: Mastère Manager de Business Unit (Bac+5) 100%: 92%: Titre RNCP: en attente confirmation décembre 2020: Mastère Manager en Marketing, Communication et E-Business (Bac+5) Titre RNCP … Le campus du numérique. Responsable des ressources humaines 5 Gestionnaire ressources humaines 4 Assistant de direction 3 Directeur des ressources humaines 3 Responsable paie 3 Chargé de formation 2 Chargé de mission 2 Chargé de mission rh 2 Note de lecture Les professions sont classées par ordre décroissant selon le nombre de diplômés déclarant les exercer. Cours : Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée. La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. Titre professionnel responsable ressources humaines (CPN04). les prérequis). Accueil Titre RNCPTITRE RNCP niveau 6 (ex niveau 2) Responsable ressources humaines (Alternance) TITRE RNCP niveau 6 (ex niveau 2) Responsable ressources humaines (Alternance) Catégorie : Alternance / Titre RNCP / Price. Il vous permettra d'obtenir un titre RNCP de niveau 5 (Bac +2) istration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée. Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines Niveau d’entrée : Bac+2 | Niveau de sortie : Bac+3/4 niveau Bac Bac+1 Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5 CPN0400A CONTENU DE LA FORMATION CODE UNITÉ D’ENSEIGNEMENT ECTS FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH 6 FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 FPG107 Travaux pratiques en ressources humaines II 6 … Création ou pilotage des actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences en prenant en considération les caractéristiques RH sur le plan quantitatif et qualitatif d'enseignements et unités Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc est intégré au titre inscrit au RNCP Responsable des Ressources Humaines (Niveau 6 – Bac+3/+4). Formation : Responsable en Ressources Humaines. Santé, sociale, culture : 42 000 €. L'alternance, en apprentissage et contrat de professionnalisation, Diffusion de la Culture Scientifique, Technique et Industrielle, L?alternance, en apprentissage et contrat de professionnalisation, Modèles et représentations de l’organisation-conception classique, Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH, Travaux pratiques en ressources humaines I, Travaux pratiques en ressources humaines II, Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail, Travail, santé et développement : introduction à l’ergonomie, Institutions et acteurs de la formation des adultes, Montage juridique et financier de dispositifs de formation. Toutes personnes ayant validé l’ensemble des blocs de compétences constitutifs du titre inscrit au RNCP Responsable des Ressources Humaines (Niveau 6 Bac+3/+4) : Bloc 1 – Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH ; Bloc 2 – Gestion opérationnelle des RH ; Bloc 4 – Conseil en gestion des emplois et développement des compétences. Ressources humaines, formation : 47 000 €. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Sciences du travail et de la société, mention développement des ressources humai MR034 - 120 crédits Public concerné L'accès au master mention " management des ressources humaines et sociologie " est subordonné à la possession d'un diplôme équivalent au moins à bac + 3 : licence universitaire … Accessible aux bac+3/4 visés, aux titres RNCP niveau II. Homme de terrain, il va collecter les revendications, les faire remonter et veiller à la bonne gestion administrative de la société pour laquelle il travaille. Ce bloc de compétences comprend un travail réflexif sur son propre parcours professionnel qui prend la forme d’un rapport d’activités. soit l’auditeur n’a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans  minimum. Acquérir des compétences de gestion administrative d’un service RH Niveau d'entrée : Bac + 2. La formation pour devenir Responsable Ressources Humaines vous permet de valider un titre RNCP de niveau 6 (Registre National des Certifications Professionnelles) à votre rythme.. En qualité de Responsable RH, vous devrez mener à bien des … En 2016, il y a eu 3593 candidats pour 1465 admis. En nature : Les activités professionnelles valorisées dans le cadre de ce rapport doivent couvrir plusieurs domaines de la GRH (2 domaines) et être exercées au sein d’un service rattaché à la DRH. Titre RNCP I manager de la chaîne logistique (BAC + 5 - Valenciennes) Master analyse du travail & développement des compétences Titre RNCP II responsable ressources humaines (BAC + 4 - Amiens - Arras - Lille - Valenciennes) Lieu(x) souhaité(s) Licence gestion des ressources humaines (BAC + 3 - Amiens - Arras - Compiègne - Lille - Valenciennes) d'activités optionnelles. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Lundi: 8h30 - 13h00 / 14h30 - 18h00: Mardi: 8h30 - 13h00 / 14h30 - 18h00: Mercredi: 8h30 - 13h00: Jeudi: 8h30 - 13h00 / 14h30 - 18h00: Vendredi: 8h30 - 13h00: Samedi Ce rapport permet de développer deux projets portés par l'auditeur relatifs à deux domaines RH distincts (recrutement, formation, carrière, paie…). Quelle(s) formation(s) Cnam aimeriez-vous que nous vous proposions en Picardie ? Lieux de Se former en gestion pour construire ses compétences. Ressources Humaines (RH) Gestionnaire de paie (Présentiel) (CC11600A ) Certificat (niveau Bac+3) Ressources Humaines (RH) Assistant Ressources humaines (Hybride) (CC4100A ) Certificat (niveau Bac+3) Ressources Humaines (RH) Responsable ressources humaines - RRH (Hybride) (CPN0400A ) Titre pro. Titre RNCP Niveau 6 Responsable en gestion. Le responsable de projets de formation est un professionnel de l’ingénierie de formation. Architecte infrastructure Réseaux et Systèmes. Dans un contexte économique et réglementaire en évolution constante le titulaire du titre Gestionnaire des Ressources Humaines répond à la nécessité des entreprises et des organisations et participe à leur croissance économique. La formation pour devenir Responsable Ressources Humaines vous permet de valider un titre RNCP de niveau 6 (Registre National des Certifications Professionnelles) à votre rythme.. En qualité de Responsable RH, vous devrez mener à bien des … Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'Etat. Titre RNCP: Bachelor Responsable Développement Commercial (Bac+3) 100%: 100%: Titre RNCP: Mastère Manager des ressources Humaines(Bac+5) 74%: 84%: Titre RNCP: en attente confirmation décembre 2020: Mastère Manager de Business Unit (Bac+5) 100%: 92%: Titre RNCP: en attente confirmation décembre 2020: Mastère Manager en Marketing, Communication et E-Business (Bac+5) Titre RNCP … Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines RNCP : 4649 Formations en alternance reconnues par l’État ALTERNANCE. Responsable Développement et Pilotage Commercial 34524 - TITRE RNCP NIVEAU 6 RUO Responsable Unité Opérationnelle 34976 - TITRE RNCP NIVEAU 6 MDP Management de Projet 34730 - TITRE RNCP NIVEAU 7 RH Manager en Ressources Humaines 27831 - TITRE RNCP NIVEAU 7 MDO Manager des Organisations 15053 - TITRE RNCP NIVEAU 7 MUO Manager d’unité Opérationnelle 19412 - TITRE RNCP … Une expérience hors domaine RH significative. Cnam d’Evry 01 60 79 87 76 evry@cnam-iledefrance.fr Gescia Enghien-les-Bains 14 place du Cardinal Mercier 95 880 Enghien-les-Bains Partenaire 01 30 10 80 95 www.gescia.fr Contact Cnam de Cergy 01 34 43 27 01 cergy@cnam-iledefrance.fr + Comptabilité et gestion + Juridique et social + Ressources humaines + Système d’information et logiciel paie Se former en gestion pour construire ses compétences. Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. • Titulaires d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre RNCP niveau III. Obtenir un diplôme de l'enseignement supérieur, Préparer un diplome spécialisé de haut niveau, Venez recruter un jeune en formation par alternance, Versez votre taxe d'apprentissage 2016 au Cnam Picardie. Titre de niveau 6, enregistré au RNCP. Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines RNCP : 4649 Formations en alternance reconnues par l’État ALTERNANCE. MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES Titre Enregistré au RNCP Certifié par l'Etat au niveau 7 OBJECTIFS DE LA FORMATION. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Responsable ressources humaines (Titre RNCP II-Bac+4) Contact Pour toute 1ère inscription , veuillez solliciter un RV avec un Conseiller formation, par mail à contact@ipst-cnam.fr , en indiquant l'objet de votre prise de contact, vos disponibilités ainsi que votre numéro de téléphone. Le Campus Région du numérique est une création singulière de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, partie intégrante de sa politique de mandat et inscrite dans sa Feuille de route stratégique pour le numérique votée en son Assemblée plénière en février 2017. PUBLIC VISÉ • Titulaires des 120 crédits des L1 et L2 d’une li-cence Droit économie gestion ou Sciences hu-maines et sociales. Cnam - EPN16 Innovation 1D3P40, 39.2.61, 2 rue conté 75003 Paris 01 58 80 86 39 Guy Dahan guy.dahan@lecnam.net Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines Présentation Publics / conditions d'accès Prérequis : Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Objectifs et compétences professionnelles. Le Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). documentation. délivrance du diplôme (ou certificat), Unités Développement des outils RH en fonction des besoins identifiés en termes gestion des compétences et des emplois, de gestion des carrières et/ou de gestion de la formation. Responsable Développement et Pilotage Commercial 34524 - TITRE RNCP NIVEAU 6 RUO Responsable Unité Opérationnelle 34976 - TITRE RNCP NIVEAU 6 MDP Management de Projet 34730 - TITRE RNCP NIVEAU 7 RH Manager en Ressources Humaines 27831 - TITRE RNCP NIVEAU 7 MDO Manager des Organisations 15053 - TITRE RNCP NIVEAU 7 MUO Manager d’unité Opérationnelle 19412 - TITRE RNCP … En fonction du niveau et du contenu de votre dernier diplôme, vous devrez compléter votre parcours avec des unités d'enseignement supplémentaires (cf. Lire la suite de Architecte infrastructure Réseaux et Systèmes; Assistant(e) de gestion. Titre RNCP Niveau II; Titre RNCP Niveau III; Diplôme d'établissement Niveau II; Diplôme Universitaire de Technologies; Master International; Diplôme d'établissement Niveau IV; Diplôme d'établissement Niveau III; Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Titre RNCP Niveau 5 … CPN04 - Titre RNCP - niveau II Responsable Ressources Humaines. DIPLÔME D'INGÉNIEUR Spécialité Informatique, réseaux, systèmes et multimédia (IRSM) MATHÉMATIQUE ET STATISTIQUE INDUSTRIES, CHIMIE, PHARMA, ET AGROALIMENTAIRE INTECHMER ECONOMIE FINANCE ASSURANCE Licence générale mention Economie parcours Analyse économique …

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